Arbeitsverträge in allen Beschäftigungsebenen (gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Führungskräfte)
Gehalts- und Vergütungsstruktur (Provisionsvereinbarungen, Bonus-, Tantieme- und Zielvereinbarungen, Long-Termin-Incentives, Managementbeteiligungen sowie Mitarbeiterbeteiligungen)
Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag (Dienstwagenregelung, Wettbewerbs- und Geheimnisschutzregelung, Versorgungszusage)
Kollektivrechtliche Regelung von Arbeitsverhältnissen (Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag)
Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen; Verhandlung mit Gewerkschaft und Betriebsrat
Digitale Arbeitswelt 2.0 (Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel, elektronische Personalakte, Digital Compliance im Arbeitsrecht)
Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (rechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Beratung bei individuell angepassten, realen und virtuellen Beteiligungsmodellen)
Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen für Beteiligungsmodelle
Aufnahme in den Gesellschafterkreis, Optionen auf Anteilsgewährung
Carry-Gesellschaftsmodelle (Gestaltung, laufende rechtliche und steuerliche Betreuung)
Einkommensteuerliche und lohnsteuerliche Implikation (Anrufungsauskünfte, Besteuerung von kapitaldisproportionalen Gewinnanteilen / Carried Interest)