Wir laden Sie herzlich zum Webinar „Kündigung nach der Einführung von Kurzarbeit“
am 10. November| 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr ein.
Viele Unternehmen haben seit Beginn der Corona-Krise Kurzarbeit eingeführt. In der Hoffnung darauf, dass die Krise möglichst bald vorübergeht, sollten damit die Arbeitsplätze erhalten werden. Inzwischen sollen die Erleichterungen für das Kurzarbeitergeld bis zum Ende des Jahres 2021 verlängert werden. Weil aber die Corona-Pandemie anhält und finanzielle Puffer häufig aufgebraucht sind, können die wirtschaftlichen Folgen und langfristige Veränderungen oft nicht mehr durch Kurzarbeit und staatliche Schutzmaßnahmen ausgeglichen werden. Daher verstärkt sich das Interesse an dauerhaften Anpassungen mit Personalabbau. Viele Unternehmen fragen sich, ob trotz Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen möglich sind.
In unserem Webinar werden wir Ihnen praxisorientiert und anschaulich zeigen, wie Kündigungen auch nach der Einführung von Kurzarbeit möglich sind und vorbereitet werden können, insbesondere:
- Grundsätzliche Anforderungen an eine Kündigung
- Kündigungsschutz, insb. betriebsbedingte Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG
- Verhältnis zwischen Kurzarbeit und betriebsbedingter Kündigung
- Außerbetriebliche Gründe und gestaltende Unternehmerentscheidung.
Wir bitten um Anmeldung per E-Mail – seminare@sonntag-partner.de, anschließend übersenden wir Ihnen gerne die Einwahldaten.
