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  Das neue CO2-Kostenaufteilungsgesetz ist seit dem 01. Januar 2023 in Kraft und hat eine direkte Auswirkung auf die Heizkostenabrechnungen. So bestimmt das neue Gesetz, dass der Vermieter mittlerweile selbst einen Teil der anfallenden Heizkosten tragen muss. Hintergrund sind die klimapolitischen Ziele des Gesetzgebers, um unter anderem die von Gebäuden ausgehende CO2-Verursachung (ca. 30 %)

  Nicht jeder Geschäftspartner ist eine „sichere Bank“ und eine Krise des Kunden oder Lieferanten kann schneller eintreten als man denkt. Das Webinar „Was tun bei Insolvenz des Geschäftspartners – do’s and don’ts“ soll eine praktische Einführung in Handlungsmöglichkeiten bieten. Um sich vorbereiten und angemessen reagieren können, dürfte dies eine sinnvolle Hilfestellung sein und Ihnen

  Nachdem das Bundesarbeitsgericht am 13. September 2022 (1 ABR 22/22) festgestellt hat, dass Arbeitgeber bereits jetzt verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen, wurde inzwischen vom Bundesarbeitsminister Heil ein entsprechender Gesetzesentwurf für das erste Kalenderquartal 2023 angekündigt. Für die richtige Behandlung, Dokumentation und Vergütung von geleisteter Arbeit ist es wichtig zu wissen, wann Arbeit

  Schenkungen und Erbschaften von Immobilien können ab dem Jahr 2023 deutlich teurer werden als in den letzten Jahren. Grund hierfür ist die Änderung der für die Immobilienbewertung maßgebenden Vorschriften des Bewertungsgesetzes ab dem 01.01.2023. Die Folge hiervon ist, dass die geänderte Immobilienbewertung das aktuelle Preisniveau am Immobilienmarkt eher widerspiegelt und sich damit näher am

  Nach der Whistleblower-Richtlinie der EU sollen Hinweisgeber künftig besser geschützt werden, wenn sie Rechtsverstöße im Unternehmen aufdecken. Diese Richtlinie hätte in Deutschland bereits im Dezember 2021 in nationales Recht umgesetzt werden sollen. Nachdem dies bislang nicht geschehen ist und die EU gegen Deutschland daraufhin ein Vertragsverletzungsverfahren eingeleitet hat, hat die Bundesregierung am 27.07.2022 einen

  wir hoffen, Sie sind gut und vor allem gesund in das Jahr 2023 gestartet. Die traditionelle Veranstaltung „Arbeitsrecht Aktuell 2023“ – situationsbedingt weiterhin im Webinar-Format – haben wir auf zwei Termine aufgeteilt. Nach dem ersten Webinar am 19. Januar 2023 mit dem Fokus auf dem Individualarbeitsrecht stellen wir Ihnen in dem zweiten Webinar neue