Das für Arbeitgeber bislang eher unbekannte Nachweisgesetz soll mit Wirkung ab dem 1. August 2022 geändert werden. Infolgedessen müssen Arbeitsvertragsbedingungen künftig noch umfangreicher als bisher festgehalten werden, da bei einem Verstoß gegen die Nachweispflichten nunmehr eine Geldbuße drohen kann. Wir möchten Ihnen aufzeigen, welche Pflichten Arbeitgeber künftig treffen und welcher Handlungsbedarf konkret besteht.
Zudem naht die Urlaubszeit. Daher möchten wir Ihnen die Neuerungen im Urlaubsrecht darstellen, damit Sie entsprechend gewappnet sind.
Unter anderem veranschaulichen wir Ihnen folgende Themen:
Nachweisgesetz
Wesentliche Bedingungen eines Arbeitsvertrages
Zeitraum der Erbringung der Nachweispflicht
Mögliche Ordnungswidrigkeiten bei Verstößen
Urlaubsrecht
Berechnung des Urlaubsanspruchs
Hinweispflichten des Arbeitgebers
Wir freuen uns, Sie am
Mittwoch, 29. Juni 2022, 10:00 Uhr
zu unserem Webinar einladen zu dürfen.
Wir bitten um Ihre Anmeldung per E-Mail an seminare@sonntag-partner.de.
